заместитель руководителя Фонда «Талант и успех», руководитель Учебно-методического центра
«40 лет назад считалось, что для применения сотовых телефонов нужны будут специальные навыки. Сегодня смартфонами пользуется подавляющее большинство человечества, и никаких дополнительных курсов для этого не потребовалось. В то же время уровень «продвинутого пользователя» требует специальной подготовки.
Этот пример наглядно демонстрирует цифровую трансформацию экономики с точки зрения образовательного процесса. Современные технологии разрабатываются так, чтобы быть интуитивно понятными конечному пользователю. Но когда речь идет о сложных технологических процессах, таких как в РЖД, без дополнительной подготовки не обойтись. Создаваемый Центр цифровых компетенций, безусловно, сыграет в этом значимую роль».
«Цифровая трансформация отрасли подразумевает изменение модели взаимодействия сотрудников с применением высокотехнологичных решений. Готовность персонала к изменениям – ключевой фактор успеха. Миссия создаваемого Центра – гармонично встроить цифровые компетенции в деятельность сотрудников. Сочинский филиал ОЦРВ обладает глубокой отраслевой экспертизой, и мы способны выполнить поставленные задачи».
руководитель отдела образования Сочинского филиала ОЦРВ
ведущий исследователь группы прототипирования лаборатории искусственного интеллекта ОЦРВ, кандидат экономических наук
«В сочинском филиале ОЦРВ созданы и успешно работают исследовательские лаборатории по всем ключевым направлениям цифровой трансформации: большие данные, распределенный реестр, искусственный интеллект, виртуальная и дополненная реальность.
Мы уже ощущаем острую нехватку специалистов для создания и внедрения этих технологий при реализации проектов, поэтому целесообразно создавать систему, которая позволит вовремя выявлять необходимость в таких специалистах и развивать нужные компетенции у работников РЖД. Именно для этого и создается Центр цифровых компетенций».